为贯彻落实《益阳市推进基础教育高质量发展若干措施》（益发〔2024〕7号）精神，大力引进高素质专业化教育人才，有力有效做好高校引才工作，结合工作需要，经研究，决定面向社会引进和公开招聘编制计划内事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、组织领导
招聘工作在安化县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局指导监督下，由安化县教育局统筹负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，安化县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人，在读的普通高校非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推);
6.违约或者服务期限未满的定向免费培养的师范生、未满服务期的乡村特岗教师；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
四、招聘对象及相关要求
（一）面向2025年普通高校应届毕业本科生和2023、2024、2025年毕业未落实编制内工作的研究生学历高校毕业生，具体岗位与要求详见《安化县2025年人才引进和公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。
（二）相关要求
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。最高年龄30周岁是指1994年12月1日及以后出生，35周岁是指1989年12月1日及以后出生。
2.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位出具书面意见，报县人力资源和社会保障局备案。
3.学历(学位)和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准，
考生的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
五、招聘程序及要求
本次招聘采取到江西师范大学校园引才的方式进行。（一）发布公告
招聘公告通过安化县人力资源和社会保障局网站及安化县教育局官网面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息均在安化县教育局官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，不收取报名费用。应聘人员只能选择一个职位报名，多报无效。应聘人员所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料信息不实的，取消本次应聘资格。
1.网上报名
报名时间:2024年12月9日9:00至12月13日17:00。
应聘人员填写《安化县2025年人才引进和公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2）与本人近期免冠正面彩色电子照片一起发送至各招聘单位指定邮箱，邮件名称为“单位名称+岗位名称+姓名”，并关注用人单位邮件回复的信息。应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。网上报名成功后招聘单位通过邮箱发放资格审查通知单，考生自行打印资格审查通知单，并准备好现场资格审查资料。资格审查期间，考生凭资格审查通知单进入江西师范大学参与现场资格审查。安化县教育局报名邮箱:784789968@qq.com。
2.现场报名
应聘人员本人携带报名所需材料，在报名时间内前往报名地点报名，不接受委托报名。
报名时间:2024年12月13日9:00-12:00，14:00-17:00。
报名地点:江西师范大学瑶湖校区5+2就业之家(地址:江西省南昌市南昌县紫阳大道99号)。
报名材料:
（1）《安化县2025年人才引进和公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份(承诺栏需本人手写签名)。
（2）本人有效居民身份证原件和复印件1份，应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（3）本人取得的学历证书、学位证书原件和复印件1份、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份(带二维码，且在验证有效期内)，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书;2025届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表(需加盖学校公章)和教育部学籍在线验证报告。
（4）本人近期免冠正面1寸彩色照片2张。
（5）《诚信考试承诺书》1份(附件3,需本人手写签名)。
（6）教师资格证原件和复印件各1份。在资格初审之前已取得教师资格还未发证的，用《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》或就读高校出具的证明材料代替，资格复审前提供教师资格证原件或复印件。
（7）普通话水平等级证原件和复印件各1份。在资格初审之前已通过普通话等级考试还未发证的可用普通话测试点开具的成绩证明代替，资格复审前提供普通话水平等级证原件和复印件；2025年应届毕业生不做强制要求，资格复审前提供普通话水平等级证原件和复印件即可。
（8）其余报名相关证明材料原件和复印件各1份。（三）资格审查
现场报名的考生在报名时即进行现场资格审查。网上报名资格初审合格人员需携带报名相关资料，于12月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)或12月14日(上午9:00-15:30)，到江西师范大学瑶湖校区5+2就业之家进行现场资格审查。
现场资格审查通过后发放准考证。考生凭准考证参与后续环节考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
（四）考试
1.人才引进岗位
此次人才引进为紧缺（急需）专业人才岗位，不设置开考比例。
（1）考试采用面试的方式进行。面试成绩即为综合成绩。考试按百分制计算，考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。设置成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数的，不进入后续现场签约、体检及考察程序。
（2）面试
面试采取面试考评的方式进行。面试由安化县教育局组织，具体时间、地点及其他事项另行通知。
2.公开招聘岗位
各岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经县人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。报考岗位招聘计划被取消的不再改报。
（1）考试采用笔试和试教的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩*40%+试教成绩*60%。综合成绩相同时，按试教成绩从高分到低分排名，试教成绩仍然相同的，另行加试。
各项考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。所有岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不进入后续现场签约、体检及考察程序。
（2）笔试
笔试采取统一闭卷考试的形式进行，笔试内容为教育公共基础知识和相应学科专业知识。各岗位均设置笔试成绩合格分数线70分(含70分)，达到合格分数线方可进入后续试教环节。
（3）试教
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定试教入围人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围试教。招录职位试教对象未达招录计划1:2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。试教采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长30分钟，教学时长10分钟。试教范围为相应学科必修教材和选择性必修教材。试教由安化县教育局组织，具体时间、地点及其他事项另行通知。
（五）现场签约
所有考试结束后，按照招聘计划数1:1的比例，根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分确定入围人选，并在江西师范大学现场签订三方就业协议书，现场签约环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中按综合成绩排名依次等额递补，不再另行公示。
（六）体检和考察
1.体检
签约人员即为体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向安化县教育局提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
体检具体时间、地点和相关事宜由安化县教育局负责另行通知。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前性侵违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的，经安化县教育局党组研究决定，并报安化县人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
(七)公示
考察结束后，经安化县教育局党组研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交安化县人力资源和社会保障局审查。审查结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示（安化县人力资源和社会保障局网站和安化县教育局官网），公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
(八)聘用
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，最低服务年限为5年。试用期内考核不合格者，取消聘用。
六、纪律与监督
1.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
2.监督单位及电话:安化县纪委监委驻安化县教育局纪检监察组19237474378。
七、注意事项及服务咨询电话
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
3.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览相关网站信息，以免贻误考试时间。
4.咨询电话：安化县教育局组织人事股13511136132（宋老师）
附件：
中共安化县委组织部 安化县人力资源和社会保障局
安化县教育局中共安化县委编制委员会办公室
2024年11月29日